Электрогазосварщик 6 разряда (ЦРС "Горький")

21 Октября 2024

от 73 618 руб.

Транснефть-Верхняя Волга

Город:

Дальнее Константиново

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Транснефть-Верхняя Волга"

Местоположение: Нижегородская область, Кстовский муниципальный район, сельское поселение Чернухинский сельсовет, деревня Мешиха, территория ЦРС Горький

Обязанности:

выполнять газовую сварку, резку сложных ответственных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под высоким давлением;
производить ручную, дуговую, плазменную, газовую сварку особо сложных аппаратов, узлов и конструкций из конструкционных сталей, цветных металлов и сплавов и средней сложности деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех положениях шва, кроме потолочного Кислородную плазменную прямолинейную и криволинейную резку в различных положениях металлов, особо сложных деталей из углеродистых и легированных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную на переносных, стационарных и плазморезательных машинах во всех положениях сварного шва;
выполнять ручную кислородную резку деталей из различных сталей по разметке и резку бензорезательными и керосинорезательными аппаратами на заданные размеры с выделением отходов цветных металлов и с сохранением или вырезом узлов и частей машины Ручную дуговую газоэлектрическую сварку воздушное строгание и газоэлектрическую сварку особо сложных деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях; сварка сложных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва;

Требования:

обучение по профессиональной подготовки и переподготовки, соответствующей направленности (профилю) по сварочному производству, наличие документов (дипломов, свидетельств, удостоверений, сертификатов и т. д.), подтверждающих квалификацию;

Условия:

- работа в крупной, стабильной, государственной компании;

- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц;

- возможность профессионального развития и роста внутри компании;

- полис ДМС;

- компенсация санаторно-курортного лечения;

- подарки детям до 14 лет к новому году и поездки детей в детские лагери;

- различные доплаты и вознаграждения (тринадцатая заработная плата, квартальные премии, доплаты к отпуску, материальная помощь);

- частичная компенсация спортивных абонементов;

- частичная компенсация найма жилья специалистам;

- беспроцентные займы на покупку жилья;

- корпоративная пенсия;